WER IST A G O?

Am 5. Juni 2017 gründeten die Geschäftsführer Michael Widder und Achim Gohlke die A G O  Service & Vertriebs GmbH.
Herr Michael Widder, als langjähriger Geschäftsführer und Gesellschafter eines führenden Dienstleistungsunternehmens, zeichnet im Unternehmen für die Bereiche Infrastrukturelle Dienstleistungen, Catering, Event- und Sozialgastronomie sowie Haus- und Immobilienverwaltung verantwortlich, hier wird er seit 2018 von seiner Tochter, Corinna Widder, als Prokuristin tatkräftig unterstützt. Herr Achim Gohlke bringt sein seit über 30 Jahren bestehendes Portfolio und sein Fachwissen in den Bereichen Kopieren, Drucken, Planen und Einrichten von Geschäftsräumen mit ein.

Die AGO Service & Vertriebs GmbH steht seit Beginn für Die Philosophie, mit langjähriger Erfahrung, mit dem breit angelegten Dienstleistungsportfolio und mit unserem Know-How den Kunden optimale Lösungen für Ihr Unternehmen anzubieten.

WIR..
….. nehmen am Leben unserer Mitarbeiter*innen durch unser echtes Interesse teil
….. achten stets auch auf unseren eigenen Gefühlszustand und sorgen für innere Ausgeglichenheit und Gesundheit
….. hören aufmerksam zu mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter*innen zu verstehen
….. haben Geduld mit unseren eigenen Fortschritten und dem Wachstumstempo unserer Mitarbeiter*innen
….. vermeiden kritische Aussagen über unsere Mitarbeiter*innen in deren Abwesenheit
…… geben klar die Richtung vor und bleiben dabei freundlich
….. nehmen bewusst das Gute und die Stärken unserer Mitarbeiter*innen in den Blick
….. lachen über uns selbst und haben Mut zur Unvollkommenheit
….. stellen uns bei Konflikten immer die Frage: Was können wir jetzt aktiv tun?
….. nehmen unsere Führungsaufgabe mit Begeisterung und vollem Engagement wahr

 

UNSERE MITARBEITER..
….. motivieren wir über unser AGO-Führungsverhalten

im täglichen Handeln heisst das für uns…..
….. Mitarbeiter*innen über Ziele und nicht über Kontrolle führen
….. Mitarbeiter*innen für ihre Aufgaben qualifizieren und weiterbilden – fachlich und persönlich
….. Teamdenken und Teamwork fördern
….. Zeitnahes Feedback zu Mitarbeiterleistungen geben à Bewusst und ernst gemeint loben
….. Mitarbeiter*innen über alle wichtigen Belange informieren und an entscheidungen beteiligen
….. Für die Mitarbeiter*innen immer ansprechbar sein
….. Die Anliegen, Meinungen und Wünsche der Mitarbeiter*innen ernst nehmen
….. Konflikte zulassen, ansprechen und aushalten, falls sie sich nicht sofort lösen lassen
….. Aufgaben delegieren und dabei auch die Verantwortung übertragen
….. Vorbildfunktion für die wichtigsten Firmenprinzipien übernehmen
….. Eigene Fehler eingestehen
….. Balance zwischen Grosszügigkeit und Perfektion finden
….. Humor nicht vergessen

UNSERE KUNDEN..
….. sind, zusammen mit unseren Mitarbeitern, die wichtigsten Personen in unserem Unternehmen.
….. bedeuten keine Unterbrechung unserer Arbeit. Sie sind ihr Sinn.
….. tut uns einen Gefallen, dass sie uns Gelegenheit geben, sie zu bedienen. Nicht wir tun ihnen einen Gefallen.
….. sind kein geeigneter Partner zum Streiten. Niemand hat je einen Streit mit einem Kunden gewonnen.
….. sind jemand, die uns ihre Wünsche nennen. Wir erfüllen sie zu ihren und zu unserem Nutzen.
….. sind ein Teil unseres Geschäfts – PARTNER auf augenhöhe! keine Aussenseiter!
….. sind keine kalte Statistik, keine Kostenstelle – SIE SIND menschliche Wesen aus Fleisch und Blut, mit Gefühlen und Empfindungen – wie wir selbst auch.
….. verdienen die höflichste und aufmerksamste Bedienung, die wir geben können.

A G O ALLES GUT ORGANISIERT!

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